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La División de Clasificación y Gestión.-

En ésta divisón se atiende el diseño, clasificación y valoración de los cargos del área sustantiva del Poder Judicial.

Esta valoración y evaluación de cada uno de los funcionarios de Carrera Judicial se viene realizando a partir del 2012 en cada departamento.


Evaluación al Desempeño.-

En las últimas dos semanas del mes de Noviembre, se estarà realizando en la Circunscripción Managua, Complejo Judicial Central Managua, el proceso de Evaluación al Desempeño del período Enero a Diciembre 2014.

La responsable de la División de Gestión de Desempeño y Seguimiento Flor Habed Blandón, expresó que para realizar este proceso, por lo cual 6 funcionarios de Carrera Judicial, estarán visitando dicho Tribunal.

Los cargos a evaluar son:
• Secretario (a) Judicial Responsable de Oficina de Tramitación.
• Secretario (a) Judicial Tramitador.
• Jefe (a) Oficial Notificador (a) Judicial.
• Sub Jefe (a) Oficial Notificador (a) Judicial.
• Oficial Notificador Judicial.
• Jefe (a) Secretario receptor Judicial.
• Sub Jefe (a) Secretario Receptor Judicial.
• Secretario (a) Receptor Judicial.
• Secretario (a) Judicial de Despacho.
• Secretario (a) Judicial de Sala.
• Secretaria de Tribunal de Apelaciones.
• Secretario (a) Judicial con funciones de Asistentes.

La Comisión que nombró el Consejo Nacional de Administración y Carrera Judicial es la Siguiente:
1. Dr. Luis Gerardo Rodríguez Olivas, Magistrado Presidente Tribunal de Apelaciones de Managua.

2. Dra. Angela Martha Dávila Navarrete, Magistrada del Tribunal de Apelaciones de Managua.

3. Lic. María Cristina Baltodano Ortega, Coordinadora de Apoyo Procesal 1ra. Instancia.

4. Lic. Juan Carlos Fonseca Meneses, Coordinador de Apoyo Judicial 1ra. Instancia.

Información sobre la Dirección de Carrera Judicial.-

¿Que es la Dirección de Carrera Judicial?.-

Es una Instancia de Planificación, Dirección y Supervisión de las acciones de las áreas subordinadas, así como el seguimiento correspondiente.

Tiene como objetivo atender los requerimientos de la gestión de los recursos humanos del Poder Judicial, en el marco de la Ley 501, de Carrera Judicial y su Normativa (Acuerdo 51-2008), en todos los procesos que tienen que ver con su vida laboral como parte del Poder Judicial de Nicaragua.

Son funciones de la Dirección de Carrera Judicial:

1. Recibir, clasificar, organizar, ingresar y procesar la información de todos los funcionarios (as), bajo el régimen de la Ley de Carrera Judicial, sea documental ó electrónica, creando los expedientes de personal, por medio del Sistema Integrado de Registro Único de Funcionarios Judiciales, conocido como SIRUFJ.

2. Crear las condiciones para el desarrollo de los procesos de Provisión, Ingreso, Permanencia, Clasificación - Cargos, Coordinación de la Capacitación, Traslados, Ascensos y Permisos, Licencias, Retiros, Remuneración, Política Salarial, Régimen Disciplinario, Servicios Especiales y Evaluación al Desempeño al funcionario de Carrera Judicial.

Quiénes conforman la Dirección General de Carrera Judicial?.-

Para ésta Dirección se seleccionó un equipo óptimo que, manejaran expedientes y gestión de recursos humanos en el marco de la Ley 501. La Dirección de Carrera Judicial, tendrá las siguientes Divisiones:

1) División de Provisión de Recursos Judiciales y Registro.
2) División de Clasificación y Gestión de Carrera Judicial.
3) División de Gestión de Desempeño y Seguimiento.

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