Dra. Zarifeth Bermúdez Jureidini, Consejo Nacional de Administración de Carrera Judicial.

El doctor Elías Santini Perera, consejero de la suprema corte Dominicana, describió la metodología utilizada en su país para medir el desempeño de sus judiciales. Por parte de Nicaragua la exposición estuvo a cargo de la doctora Zarifeth Bermúdez Jureidini, directora de Carrera Judicial de la corte Suprema de Justicia.

“La evaluación no es para despedir al juez o funcionario sino para mejorar la calidad del servicio al usuario, buscando soluciones, ya que ese es al final el principal objetivo del Poder Judicial”, dijo Bermúdez Jureidini al explicar la razón principal por la que el Poder Judicial realiza las evaluaciones.

La doctora Bermúdez Jureidini refirió que nuestro actual sistema de evaluación al desempeño es resultado de un trabajo iniciado en el año 2008. Para desarrollarlo, se usaron las experiencias de Poderes Judiciales de otros países que contaban con una metodología evaluativa, entre ellos el caso de República Dominicana.

Zarifeth Bermúdez destacó que existen aspectos de fácil medición como son la cantidad de resoluciones de un judicial, así como la defensa y justificación de la mejor sentencia (a criterio del funcionario) frente a un jurado evaluador. La expositora nicaragüense sugirió que en lo futuro la sentencia debería ser elegida aleatoriamente entre los fallos emitidos por el judicial.

Jureidini destacó la administración de justicia de Nicaragua ya que está a la vanguardia en comparación con algunos países. “En Costa Rica no se realizan evaluaciones al desempeño, ya que la única vez que hubo un intento de evaluación por parte de una firma consultora fue tachada de -inconstitucional- por parte de los jueces del vecino país.

 

Dr. Elías Santini Perera, consejero de la suprema corte Dominicana.

Durante su ponencia sobre las generalidades de la experiencia dominicana con las evaluaciones al desempeño, se informó que en el año 2010 hubo una reforma a la Constitución Política, en la cual se transfiere la competencia de las evaluaciones y del organismo que las realiza al Poder Judicial, en lo cual es similar al modelo funcional Nicaragüense.

Las ponencias de ambos expositores coincidieron en la necesidad de redefinir parámetros más objetivos y concretos para una correcta medición, así como metodologías diversas para diversas funciones y responsabilidades. También destacaron la importancia de las evaluaciones para mantener una justicia de calidad y promover al funcionario que tiene los méritos para un mejor cargo.

 Bermúdes Jureidini informó que próximamente se reunirá con miembros de la asociación de jueces y magistrados de Nicaragua, para analizar los parámetros de medición a funcionarios que trabajan con el modelo de gestión de despachos y otros que aun llevan los procesos de forma tradicional.