“El objetivo es que los y las auxiliares de la Defensoría  conozcan la política de género  del Poder Judicial y que la atención que ellos brindan  a la población se de con enfoque de género. Además, que brinden un buen trato a las y los usuarios”, dio la licenciada Ortiz Escoto.

Recordó la funcionaria que la política de género es un instrumento político con el cual se ha puesto en marcha la corrección de las desigualdades que hay en las instituciones del Poder Judicial.

La Política de Igualdad y Género del Poder Judicial se ha venido trabajando desde 2003  a  través  de  la  Comisión  de  Género del  Poder  Judicial, pero fue en el 2010 cuando estableció su propia Política de Género en el marco de los objetivos y propósitos que mandata la Ley de Igualdad de Derechos y Oportunidades, y las leyes que tutelan los derechos de las mujeres.

Este tipo de seminario es parte del Plan Estratégico que incluye las capacitaciones a todos los funcionarios del Poder Judicial, en este caso los pasantes. Los auxiliares de la Defensoría son parte de la institución y por tanto, no pueden quedarse sin esta capacitación de la Política de Género, dijo la también defensora pública.

“Ha sido un grupo bien dinámico, participativo y hasta crítico con la formación androcéntrica que todos y todas tenemos, es decir,  a  la práctica consciente o no, de otorgar al hombre y a su punto de vista una posición central en el mundo, las sociedades, la cultura y la historia. Eso nos tiene contentas porque hay conciencia sobre el tema”, dijo la licenciada Ortiz.

“Aquí, en este curso, se ha estado trabajando con la parte conceptual de la política de género y  el contenido de la misma para que todos se apropien de ella”, concluyó.