Lic. Eduardo Calderón Marenco, coordinador de los Juzgados Laborales de Managua,  comparte con la audiencia del programa radial “Sabemos lo que decimos”, de Radio La Primerísima.

De acuerdo al funcionario judicial, en los últimos meses se espera un incremento en la presentación de quejas debido a un proceso normal que se registra cada año.

Las declaraciones del coordinador de los juzgados laborales fueron hechas durante visitas realizadas a diferentes medios de comunicación, para informar sobre la administración de justicia en el ámbito laboral.

Es una norma que al cerrar el año hayan unas 1,800 causas en trámite, dijo Calderón Marenco, quien explicó que al inicio del año siguiente las causas son resueltas en un cien por ciento.

Los principales demandados en los juzgados laborales son comerciantes, sociedades anónimas, personas naturales y empresas legalmente constituidas, y en menor número las instituciones públicas.

El coordinador de los juzgados laborales destacó las bondades de la legislación laboral,  Ley 815 en vigencia desde el año 2013, entre ellas el sistema de oralidad, su entrada en la infraestructura tecnológica, la gestión de audiencias y la notificación. Es una legislación avanzada y de perspectiva internacional, señaló.

Una de las metas, según el licenciado Calderón Marenco, es liquidar la carga de expedientes impulsados bajo el sistema escrito. Para dar solución a ese problema la Corte Suprema de Justicia nombró dos jueces ad hoc, y sólo falta para finalizar unos 125 expedientes bajo esa modalidad y estarán resueltos en los próximos meses, aseguró el funcionario.