Dra. Maritza Halleslevens Centeno, Directora Nacional de Registros, instó a aprovechar la capacitación sobre crecimiento profesional.

El licenciado Sergio Lazo Fernández, responsable de la División de Administración de Personal de la Corte Suprema de Justicia, explicó que "el taller es un proceso intensivo que brinda las herramientas necesarias para que el personal cumpla con mayor eficiencia las tareas asignadas y mejore el servicio a los usuarios”.

La doctora Maritza Halleslevens Centeno, Directora Nacional de Registros, recordó a los funcionarios que los talleres son en cumplimiento del Acuerdo 507 del Consejo de Administración y Carrera Judicial, instándolos a aprovechar la capacitación encaminada a incrementar el nivel técnico y profesional, y a nivel personal la administración financiera.

"Nuestra meta al adquirir nuevos conocimientos, es ser mejores ciudadanos y excelentes profesionales", dijo la doctora Halleslevens Centeno. Los temas fueron "Inteligencia emocional", "Administración financiera personal, "Comunicación puertas abiertas en el ámbito laboral" y "Reforzamiento en el autoR08;liderazgo".

A los participantes del taller se realizó test para evaluar las finanzas personales e identificar los tipos de inteligencias más desarrolladas en los funcionarios y funcionarias.

En la actividad se presentaron socio dramas sobre el mal uso de los recursos asignados a los objetivos laborales. Además se realizaron test para evaluar el estado de las finanzas personales y los tipos de inteligencias más desarrolladas en los trabajadores como la emocional, musical, corporal, intra-personal e interpersonal, creativa y colaborativa.

Los talleres se realizan bajo la dirección de la Secretaría General Administrativa de la CSJ a través de la División de Administración de Personal y en coordinación con el Instituto de Altos Estudios Judiciales.