Licda. Raquel Contreras Potoy, coordinadora de Juzgados del Trabajo y Seguridad Social.

Las demandas laborales presentan una reducción del 45 por ciento (1,486 causas menos) respecto al primer semestre del 2017, periodo en el que se radicaron 3, 313 causas. Esa disminución es atribuida, en parte al esfuerzo realizado por el Ministerio del Trabajo con la implementación de conciliación laboral, en la cual las partes alcanzan acuerdos satisfactorios. 

Según el informe, las demandas por Acción de pago de liquidación, décimo tercer mes o aguinaldo, vacaciones y horas extras es la principal solicitud de los trabajadores en los juzgados capitalinos. En el primer semestre se contabilizan 1,055 causas judiciales de este tipo.

Otro tipo de demandas radicadas en los primeros seis meses del 2018 fue por Acción de Reintegro, tutela de Derechos fundamentales, revalorización  de pensiones e impugnaciones de multas.

Trabajadoras y trabajadores de los Juzgados del Trabajo y de la Seguridad Social, escuchan informe de gestión de este conglomerado de judicaturas.

La coordinadora de los Juzgados del Trabajo y de la Seguridad Social de Managua,  explicó que se trabaja en la culminación de los casos tramitados con el sistema escrito ya que actualmente existen 119 causas en etapa de ejecución, tramitadas con el Código del Trabajo y supletoriamente con el Código de Procedimiento Civil, conocido como Pr.

La funcionaria valoró positivamente la Ley 815, Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social y la Ley 920, Código Procesal Civil de Nicaragua, porque ahora existen trámites que se realizan más rápido como los embargos preventivos de bienes muebles, lo que antes no ocurría con el antiguo sistema escrito.

En los juzgados laborales también se están tramitando 425 ejecutorias,  interpuestas por  el Instituto de Seguridad Social (INSS) contra empresas que no han cumplido con la cuota obrero-patronal, aportaciones que por ley deben hacer los empleadores en el ámbito de  la seguridad social para sus trabajadores.

Según las estadísticas al iniciar el año, en los Juzgados del Trabajo existían 2 mil 331 causas tramitadas con el proceso escrito y oral, al cierre del primer semestre quedaron 1, 470 asuntos  en trámite que significa una reducción del 37 por ciento.