El magistrado agregó que  “aquí todos somos evaluados y en dependencia de los resultados  es nuestra permanecía, democión o traslado a cualquier área o al final de destitución. Finalizo diciendo que  “esto significa que si nosotros   no estamos rindiendo, no estamos cumpliendo a través de los  mecanismos de evaluación que está diseñado por la Corte Suprema de Justicia se determina si la persona esta apta para continuar o no en esta institución.

La licenciada Sheila Tamara Paíz López analista de la División de Gestión al Desempeño y Seguimiento de la Dirección de Carrera Judicial refirió al ser consultada que “vamos a evaluar el año 2017 a los funcionarios y funcionarios del  Complejo Judicial de Bilwi. Los parámetros de evaluación son: puntualidad, orden, control y resguardo de los documentos, disciplina laboral, preparación académica y comportamiento profesional y social, carga de trabajo, respeto y atención a los usuarios y para finalizar el  uso del sistema Nicarao indicó la funcionaria, quien  junto a una comisión evaluara a cada trabajador o trabajadora de carrera judicial de este complejo.

Asamblea con los funcionarios y funcionarias que serán evaluados

La licenciada Sheila Tamara Paíz López analista de la División de Gestión al Desempeño y Seguimiento de la Dirección de Carrera Judicial a cargo del equipo, evaluando a los primeros funcionarios de Bilwi.

La comisión evaluadora conformada por el doctor Jimmy Chang Castillo magistrado presidente, Doctora Martha Johana Rodriguez Aburto magistrada de la Sala Civil, licenciado Álvaro Gutiérrez Garmendia, coordinador general de Gestión de Despachos Judiciales Sede Puerto Cabezas y La licenciada Sheila Tamara Paíz López analista de la División de Gestión al Desempeño y Seguimiento de la Dirección de Carrera Judicial a cargo del equipo de evaluación.