Escrito por Luis Oswaldo Hernández Romero
La Dirección de Recursos Humanos de la Corte Suprema de Justicia implementa una herramienta informática para facilitar los trámites de reportes de accidentes laborales y subsidios médicos a los trabajadores del Poder Judicial, informó el licenciado Sergio Leonel Lazo Fernández, Director de Administración de Personal de la CSJ.
“Hay un gran interés de facilitar la gestión del trabajador, de optimizar y agilizar los tiempos que toma, y además ahorrarle gastos; por ello implementamos ya hace una semana el sistema de notificaciones electrónicas para reportar los accidentes laborales en línea. Hicimos una coordinación con el INSS central y capacitamos a 36 trabajadores del Poder Judicial a escala nacional, que tienen que ver con los recursos humanos de todo el país, para echar a andar el proceso”, explicó el licenciado Lazo Fernández.
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| Licenciado Sergio Leonel Lazo Fernández, Director de Administración de Personal de la CSJ. |
Esta nueva modalidad de las notificaciones en línea, persigue “bajar el estrés” del trabajador, ya que antes la notificación se había convertido en una carga adicional. “El empleado tal vez está accidentado, pero pese a ello, tenía que venir hasta acá, a la Dirección de Recursos Humanos, a dar su reporte; se le daban las hojas, tenía que volver al hospital y del hospital venía con los documentos ya firmados por el hospital para remitirlos al INSS, todo una enorme cantidad de trámites, y a veces el trabajador no tenía la condición física para andar haciendo esas gestiones”, expresó el funcionario.
La Ley de Seguridad Social dice que son 48 horas de plazo para reportar un accidente laboral, si no la reportás en este tiempo, la misma establece el pago de 50 córdobas por día de atraso; “si no se reporta el accidente, entonces como trabajador te sentís golpeado y además no tienes vehículo propio, se convierte en un tequio, aparte de las lesiones, entonces te pesa dos veces”, dijo Lazo.
La notificación en línea también trae beneficios a la institución, en ahorro de recursos, “porque antes teníamos que movernos al INSS con un representante, que acude a realizar las gestiones por los accidentados que no se pueden mover del todo, ahorra transporte, combustible, más el tiempo laboral, implica un ahorro de personal y de recursos financieros para la CSJ.
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| Irene de los Ángeles García Bolaños, funcionaria de la Dirección de Administración de Personal, mostrando la facilidad con la que funciona el sistema de notificaciones electrónicas, para reportar los accidentes laborales y subsidios médicos. |
Cómo funciona
Sobre el funcionamiento de la herramienta electrónica, Lazo explicó: “el trabajador sufre un accidente, desde el sitio, el empleado puede llamar acá a la oficina de Recursos Humanos y reportarlo con su nombre, cargo y lugar de labores; nuestro gestor telefónico te toma los datos completos y desde ese momento empieza a elaborar el documento y ya estás notificado; imprimimos dos hojas y puedes mandar un familiar o un amigo que reciba las hojas y que las haga llegar y con ellas se busque tu subsidio médico”.
Señaló que acá el trabajador puede pedir apoyo para llevar los documentos a la dirección o dependencia judicial en la que se desempeña. “Ya con más calma se resuelve el subsidio a lo inmediato, ya no tiene que volver al hospital por más trámites, consideramos que es un ahorro sustancial para el empleador y el trabajador, y la modernidad que es el otro componente, y se cumple la Ley de Seguridad Social.
