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Reducción de la brecha de género: una victoria más para Nicaragua

jueves 14 de marzo de 2019


Escrito por María Elsa Baca Suárez

 * Nicaragua ha ascendido desde la 62ª posición en 2006, al quinto lugar en 2018; por séptimo año consecutivo, tiene la brecha de género más estrecha en América Latina y el Caribe.

Los resultados de un estudio internacional realizado entre 149 países, el cual sitúa a Nicaragua en el quinto lugar de las naciones con mayor reducción de la brecha de género en el mundo, “es una victoria más del Estado y de las mujeres nicaragüenses”, afirmó la magistrada presidenta de la Sala Civil de la Corte Suprema de Justicia, doctora Ileana Pérez López, durante la celebración del Día Internacional de la Mujer, en la Circunscripciòn Sur del Poder Judicial. 
La magistrada de la CSJ, doctora Ileana Pérez López, celebró con mujeres trabajadoras de la Circunscripción Judicial Sur, el Día Internacional de la Mujer 

En un documento publicado el 19 de diciembre del año 2018 por el organismo internacional Foro Económico Mundial, bajo el titulo: “Los 10 mejores países para ser mujer”, Nicaragua aparece ubicado en el quinto de 149 países evaluados. Dicho informe es publicado anualmente y puede ser consultado en   https://es.weforum.org/agenda/2018/12/los-10-mejores-paises-para-ser-mujer/

El informe ubica a Islandia como el país con mayor igualdad, por haber cerrado más del 85 por ciento de su brecha general de género. Le siguen Noruega con el 83,5 por ciento, Suecia y Finlandia con el 82,2 por ciento; y a continuación Nicaragua, con poco más del 80 por ciento.
 
El índice se publicó por primera vez en 2006, como un marco para medir las disparidades de género en los países, mediante cuatro subíndices: participación económica, logros educativos, salud y supervivencia, y empoderamiento político. En esa época Nicaragua estaba ubicado en el puesto número 62 de los 149 países evaluados.
 
“Una de las historias de mayor éxito es Nicaragua, que ha superado a Ruanda para ocupar el quinto lugar este año, y ha ascendido desde la 62ª posición en 2006. Por séptimo año consecutivo, tiene la brecha de género más estrecha en América Latina y el Caribe, habiendo cerrado con poco más del 80 por ciento”, detalla el documento.
 
Concursos, bailes, poesía y cantos amenizaron el ambiente.
“Lo anterior nos compromete como país y de manera particular como Poder Judicial que es nuestro ámbito, para continuar promoviendo la inclusión y la paridad de género en nuestra institución, donde somos más del 80 por ciento de mujeres en diferentes cargos, las que movemos este Poder del Estado”, expresó.
 
La magistrada Pérez López informó que son cinco mujeres en cargos de magistradas de la Corte Suprema de Justicia, de un total de 16 magistraturas, lo que representa el 31.25 por ciento, pero la cabeza de la institución es ocupada por una mujer, quien a su vez es presidenta del Consejo Nacional de Administración y Carrera Judicial, donde se cumple la Ley 648, Ley de Igualdad de Derechos y Oportunidades, mejor conocida como “Ley 50-50”.
 
De las cuatro salas de la Corte Suprema, dos son presididas por mujeres y en cuanto a Tribunales de Segunda Instancia, de un universo de 60 magistraturas, 41 están siendo ocupadas por mujeres, equivalente al 58.57%. En judicaturas de Primera Instancia (437 juzgados), 257 son ocupadas por mujeres como juezas propietarias, para un 58.81%.
 
“Podemos afirmar que en el Poder Judicial hemos venido trabajando en coordinación armónica con el gobierno, en aplicación de las políticas y perspectivas de inclusión de las mujeres, para participar en los espacios de poder y toma de decisión”, agregó. 
 
La magistrada concluyó afirmando que “ha costado llegar a este punto. Sin embargo, la firme voluntad política e institucional nos ha permitido continuar día a día removiendo los obstáculos que impiden de hecho y de derecho la equidad que mandata nuestra Constitución Política y los instrumentos internacionales suscritos por el Estado de Nicaragua”.  
Trabajadoras y magistradas recibieron reconocimientos por sus aportes en la lucha por la igualdad de género.  
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