El Consejo Nacional de Administración y Carrera Judicial de la Corte Suprema de Justicia está evaluando el ausentismo laboral y los abusos de subsidios en el Poder Judicial, informó el licenciado Berman Martínez Martínez, Secretario General Administrativo de esta institución del Estado.

El licenciado Martínez Martínez expresó que “desde hace años ha sido preocupación del CNACJ la indisciplina laboral, tema que es muy necesario reflexionarlo y no solamente verlo desde el punto de vista de procedimiento administrativo, sino como una obligación de parte de los delegados de recursos humanos”.

El funcionario hizo un llamado “a todos los magistrados y jueces, porque el área jurisdiccional no reporta la ausencia laboral de los secretarios de actuaciones”, recordándoles la obligación de informar a las Oficinas de Personal sobre las ausencias del personal que está bajo su dirección”.

“Me preocupa el área jurisdiccional, porque me doy cuenta que hay jueces que no reportan los permisos de salida de los secretarios de actuaciones y eso es ausencia laboral. Dejo esta preocupación en mano de los magistrados y jueces para que reporten las ausencia de todo el personal que tienen bajo su dirección”, reiteró el licenciado Martínez Martínez.
El secretario general administrativo manifestó que la falta de reporte de ausencias o permisos “trae como consecuencia que se desconozcan las cifras y la cuantía de lo que pierde el Poder Judicial”.

 

La presidenta de la CSJ y el CNACJ están exhortando a las funcionarios y empleados del Poder Judicial a eliminar el ausentismo laboral, que afecta la calidad del servicio a los usuarios.

“Por órdenes del Consejo Nacional de Administración y Carrera Judicial se está evaluando ahorita el asunto del ausentismo laboral, los permisos de salida y los reposos”, afirmó el funcionario administrativo.
 
El licenciado Martínez Martínez comunicó que el informe correspondiente al año de gestión administrativa en lo que respecta al cumplimiento de la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa ya está listo y está siendo conocido por el CNACJ.

Agregó que el documento “contiene cifras alarmantes en cuanto al significado e impacto de la indisciplina laboral en general; tenemos una coordinación con el Seguro Social para evaluar los casos de abusos de subsidios recurrentes de los trabajadores en el Poder Judicial”.