Inicia evaluación al desempeño de los funcionarios del TNLA

lunes, 08 de mayo de 2023

Escrito por Ingrid Lisseth Garcia Herrera
Este lunes ocho de mayo inició el proceso de evaluación al desempeño para funcionarios del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones, conforme a lo establecido en el artículo 46 de la Ley 501 (Ley de Carrera Judicial).

Las magistradas del TNLA, doctoras Karla Emilia Sáenz Terán y Rafaela Inés Urroz Gutiérrez, expresaron a los participantes que las evaluaciones al desempeño tienen como principal objetivo visibilizar el trabajo realizado a lo largo de todo el año, revisar el cumplimiento de los parámetros ya establecidos según las reglas y determinar cualquier debilidad para corregirla.

La directora de carrera Judicial de la Corte Suprema de Justicia, doctora Fátima Rosales González, recomendó a los responsables de oficina “realizar una evaluación fraternal, con humanismo, objetividad, pero también acompañada de la autocrítica de cada uno de los evaluados, para continuar en el proceso de avance y de mejora continua hasta alcanzar la excelencia”.

La doctora Rosales González, enfatizó la necesidad de pulir aún más el talento humano para brindar mejor atención al pueblo, a quienes nos debemos cada uno de los funcionarios del Poder Judicial.

Estas evaluaciones son coordinadas por una comisión integrada por los magistrados, doctores Luis Manuel Osejo Pineda (presidente) y Karla Emilia Sáenz Terán; master Haydee Morales de Franco y la licenciada Raquel Contreras.

De izquierda a derecha magistrada del TNLA, doctora Rafaela Inés Urroz Gutiérrez , doctora Fátima Rosales González directora de Carrera Judicial de la CSJ y magistrada del TNLA doctora Karla Emilia Sáez Terán; en el acto de inicio del proceso de evaluación al desempeño.

Los funcionarios fueron evaluados uno a uno, en un proceso llevado a cabo de manera ordenada y disciplinada

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