Escrito por Ana Mayling Luna Lara
* Serán evaluados 372 funcionarios de primera y segunda instancia judicial.
La Dirección de Carrera Judicial de la Corte Suprema de Justicia, inició el pasado 5 de junio el proceso de evaluación al desempeño de las funcionarias y funcionarios de primera y segunda instancia judicial, del Complejo Judicial Central Managua (CJCM), que pertenecen a la carrera judicial.
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| Dr. Ernesto Rodríguez Mejía, magistrado presidente del Tribunal de Apelaciones de Managua, inaugurando el proceso de evaluación al desempeño. |
El magistrado presidente del Tribunal de Apelaciones de Managua (TAM), doctor Ernesto Rodríguez Mejía, dijo que con las evaluaciones se pretende promover la calidad y eficiencia de las y los funcionarios en su labor jurisdiccional, para fortalecer y mantener la excelencia en el desempeño laboral.
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| Dra. Fátima del Socorro Rosales González, Directora de Carrera Judicial de la CSJ. |
"Cumpliendo con la jornada laboral y brindando servicios de calidad a los usuarios estamos garantizado una buena administración de justicia”, indicó el presidente del TAM.
En este proceso se evalúan 372 funcionarios (as), en los cargos de: Secretarios (as) Judiciales Tramitadores (as) Civiles, Penales y Especialidades; Secretarios (as) Judiciales de Despachos Civiles, Penales y Especialidades; Secretarios (as) Receptores (as) Judiciales; Secretarios (as) Judiciales, Asistentes de Despachos, Jefa de Secretaría Receptora Judicial, Secretarias Judiciales responsables de la Oficina de Tramitación y Jefe de Notificación.
Por su parte, la doctora Fátima del Socorro Rosales González, Directora de Carrera Judicial de la Corte Suprema de Justicia, informó que el objetivo primordial de este proceso es evaluar al personal de carrera Judicial conforme a lo dispuesto en las leyes y disposiciones del Consejo Nacional de Administración y Carrera Judicial (CNACJ).
Señaló la doctora Rosales González, que entre los aspectos básicos a evaluar a los funcionarios judiciales de Carrera judicial, están: carga y calidad de trabajo, estudios académicos, cumplimiento de las normativas, orientaciones y carga asignada en tiempo, contribución con sus ideas y disposición en el servicio de trabajo.
Las evaluaciones de los funcionarios de carrera judicial se realizan con la participación del jefe inmediato y el periodo de evaluación corresponden de enero-diciembre 2022.
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| Funcionarios de la carrera judicial del CJCM, que serán evaluados por la Dirección de Carrera Judicial. |
