El presidente del Tribunal de Apelaciones de Managua (TAM), doctor Ernesto Rodríguez Mejía, inauguró este siete de agosto del corriente año la evaluación anual al desempeño de 40 funcionarios jurisdiccionales del Complejo Judicial Municipal de la ciudad de Tipitapa.

La evaluación al desempeño mide el nivel de compromiso de los trabajadores con los lineamientos estratégicos del Plan Decenal del Poder Judicial, orientados a disminuir la retardación de justicia, mejorar la gestión administrativa judicial, facilitar el acceso a la justicia, garantizar seguridad jurídica y fomentar una mayor imparcialidad en los casos.

“Siento que hay mucha actitud positiva en el ámbito laboral y reconozco la calidad de los trabajadores de este Complejo Judicial”, expresó el Dr. Ernesto Rodríguez Mejía.

El magistrado Rodríguez, explicó que “este proceso implica evaluar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de cada uno de ustedes, los logros obtenidos y el rendimiento laboral, de acuerdo al cargo que ejercen”.

Agregó que “entre los aspectos que medirá la Dirección de Carrera Judicial se encuentra el desempeño laboral, el desarrollo de sus funciones, su actitud, comportamiento, trabajo en conjunto, disciplina y puntualidad en el trabajo”.

El acto fue presidido por el Dr. Ernesto Rodriguez Mejía, presidente del TAM; la Dra. Fátima Rosales González, Directora de Carrera Judicial de la CSJ y la Lic. María Lidia Jerez Dávila, coordinadora general del Complejo Judicial de Tipitapa.

Reconoció que los funcionarios y trabajadores del Complejo Judicial de Tipitapa son disciplinados en la puntualidad. Los instó a continuar trabajando en equipo, a fortalecer la armonía, implementar la comunicación fluida entre responsables y colaboradores de áreas.

“Yo siento que hay mucha actitud positiva en el ámbito laboral. Reconozco la calidad de trabajadores que existen en este Complejo Judicial y sé que han sobrellevado las transformaciones en su personal. Eso es muy importante para que realicen sus actividades laborales de la mejor manera”, expresó el presidente del TAM.

“No solo se trata de modernizar la infraestructura del Poder Judicial, sino de pulir el talento humano que a diario está en un proceso de mejora”, manifestó la Dra. Rosales González.

El coordinador de la Circunscripción Judicial Managua, concluyó reconociendo la importancia de generar una cultura de paz, con énfasis en la percepción positiva y de transformación en los usuarios que buscan justicia.

“La justicia no solo se aplica con el rigor de las leyes, sino también con rostro humano, con la transformación social, brindando una atención eficiente y eficaz. “Recordemos que estamos en el escrutinio de los usuarios y ellos miden la calidad de nuestros servicios. Son las personas que emiten un criterio que de alguna manera evalúan nuestro trabajo. Así que continuemos ejerciendo una justicia que otorgue seguridad jurídica a la población y al Estado de Nicaragua”, finalizó el doctor Rodríguez Mejía.

Funcionarias y funcionarios del Complejo Judicial Municipal de Tipitapa.

La evaluación que culminará el martes 8 de agosto, permitirá a la Dirección de Carrera Judicial distinguir los puntos fuertes y aquellos que pueden ser mejorados de cada uno de los funcionarios jurisdiccionales.

La Directora General de Carrera Judicial de la Corte Suprema de Justicia, doctora Fátima Rosales González, indicó que “no solo se trata de modernizar la infraestructura del Poder Judicial, sino de pulir el talento humano que a diario está en un proceso de mejora”.

“Cada vez que se hacen las evaluaciones, se persiguen objetivos que muestran las fortalezas y debilidades de cada funcionario. En base a eso, mejorar en la administración de justicia a fin de engrandecer esta patria con nuestro esfuerzo, por lo que solicito que este proceso se realice de manera objetiva y fraterna con el funcionario evaluado”, dijo la doctora Rosales González.