Esta instancia judicial inició su primera réplica de capacitaciones sobre el Protocolo en noviembre del 2020 cuando se capacitaron 55 servidores públicos.

La magistrada Núñez Medina refirió que “este Protocolo fue aprobado por el Consejo Nacional de Administración y Carrera Judicial, mediante el acuerdo número 371 y tiene por finalidad prevenir, atender y erradicar todas aquellas manifestaciones de violencia sexual y laboral en todas las instancias del Poder Judicial”.

El juez Alvarado Palma desarrolló algunas formas, modalidades, conceptos y consecuencias sobre el Acoso Sexual y Laboral y la doctora Ruiz Guerrero expuso el Procedimiento administrativo para la atención del Acoso Sexual y Laboral en el Poder Judicial. En la capacitación los trabajadores y funcionarios mostraron su interés, fueron participativos y realizaron aportes sobre tema.

En las capacitaciones se brinda información necesaria para identificar las formas del acoso sexual y laboral, las instancias a recurrir y el procedimiento, que inicia con la presentación de la queja ante el CNACJ, el cual conocerá y resolverá las quejas de las y los funcionarios de la Carrera Judicial y en los casos leves para los trabajadores de la Carrera Administrativa.

En las capacitaciones que se realizaron en el auditorio “Justo Fermín Centeno” del Complejo Judicial de León aplicando las medidas contra el COVID-19, participaron 42 servidores públicos (29 mujeres y 23 hombres), divididos en dos grupos de 26 personas.

La Dra. Sara María Núñez Medina, presidenta de la Sala Penal del Tribunal de Apelaciones de León explicando la finalidad sobre el Protocolo para la prevención y atención contra acoso sexual y laboral del Poder Judicial

Los Dres. Luis Felipe Alvarado Palma y Yaoska Ruiz Guerrero expusieron algunas formas, modalidades y consecuencias de el Acoso Sexual y Laboral.

42 servidores públicos del Complejo Judicial de León participaron en la segunda réplica de capacitaciones sobre el Protocolo.