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Evalúan a funcionarios judiciales de Masaya

martes 15 de febrero de 2022


Escrito por Linnette Mendoza Ibarra

* Para confirmar 56 puestos de trabajo en 10 cargos del Modelo de Gestión de Despachos Judiciales.

Funcionarios y funcionarias del Complejo Judicial de Masaya fueron evaluados a seis meses de la implementación del Modelo de Gestión de Despachos Judiciales, como parte del proceso requerido para confirmar 56 puestos de trabajo en 10 cargos de dicho modelo de administración de justicia.

El Dr.  Carlos Alberto Padilla Narváez, presidente del Tribunal de Apelaciones de Masaya, explicó que con la evaluación se confirmarán cargos del Modelo de Gestión de Despachos Judiciales.

Los cargos a evaluar son secretarios de Tramitación de Sala Penal y de Sala Civil; secretarios judiciales y asistentes de Despachos; secretarios de Tramitación Civil, Penal y Especialidades de Primera Instancia; responsables de Tramitación Civil, Penal y Especialidades; Oficial Notificador y Responsable de ORDICE.

A la presentación de los parámetros de evaluación asistieron los funcionarios a evaluar, las magistradas y magistrados del Tribunal de Apelaciones de la Circunscripción Oriental, doctoras Martha Auxiliadora Leiva Ayón, Ana María Pereira Terán, Elba Xiomara Narváez Toruño, Adela Auxiliadora Cardoza Bravo; y los doctores Carlos Alberto Padilla Narváez (presidente) e Iván Martín Escobar Aguilar.

Funcionarios y funcionarias del Complejo Judicial de Masaya fueron evaluados, como parte del proceso para confirmar 56 puestos de trabajo en 10 cargos.

También asistieron la doctora Fátima Rosales González, directora de Carrera Judicial; ingeniero Napoleón Paniagua, de la Dirección de Gestión de Despachos Judiciales y jueces del Complejo Judicial de Masaya.

El magistrado Padilla Narváez, presidente del Tribunal de Apelaciones de Masaya, explicó que con la evaluación se valorará cada uno de los cargos que tiene el Modelo de Gestión de Despachos Judiciales, tanto de los que pertenecen a la Carrera Judicial como a la Carrera Administrativa.

“Este proceso de evaluación se realiza después de haberse cumplido el periodo de prueba que establece el Consejo Nacional de Administración y Carrera Judicial para ratificar a los funcionarios y realizar la nivelación salarial, acorde a la disponibilidad de recursos del Poder Judicial”, dijo el doctor Padilla.

La doctora Rosales González explicó en su intervención que “hoy se vienen a confirmar 56 puestos de trabajos en 10 cargos con diferentes categorías, recordemos que el Modelo de Gestión de Despachos Judiciales permite una justicia transparente, ágil y trabajo en equipo”.

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