Escrito por Ingrid Lisseth Garcia Herrera
Este lunes ocho de mayo inició el proceso de evaluación al desempeño para funcionarios del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones, conforme a lo establecido en el artículo 46 de la Ley 501 (Ley de Carrera Judicial).
Las magistradas del TNLA, doctoras Karla Emilia Sáenz Terán y Rafaela Inés Urroz Gutiérrez, expresaron a los participantes que las evaluaciones al desempeño tienen como principal objetivo visibilizar el trabajo realizado a lo largo de todo el año, revisar el cumplimiento de los parámetros ya establecidos según las reglas y determinar cualquier debilidad para corregirla.
La directora de carrera Judicial de la Corte Suprema de Justicia, doctora Fátima Rosales González, recomendó a los responsables de oficina “realizar una evaluación fraternal, con humanismo, objetividad, pero también acompañada de la autocrítica de cada uno de los evaluados, para continuar en el proceso de avance y de mejora continua hasta alcanzar la excelencia”.
La doctora Rosales González, enfatizó la necesidad de pulir aún más el talento humano para brindar mejor atención al pueblo, a quienes nos debemos cada uno de los funcionarios del Poder Judicial.
Estas evaluaciones son coordinadas por una comisión integrada por los magistrados, doctores Luis Manuel Osejo Pineda (presidente) y Karla Emilia Sáenz Terán; master Haydee Morales de Franco y la licenciada Raquel Contreras.
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| De izquierda a derecha magistrada del TNLA, doctora Rafaela Inés Urroz Gutiérrez , doctora Fátima Rosales González directora de Carrera Judicial de la CSJ y magistrada del TNLA doctora Karla Emilia Sáez Terán; en el acto de inicio del proceso de evaluación al desempeño. |
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| Los funcionarios fueron evaluados uno a uno, en un proceso llevado a cabo de manera ordenada y disciplinada |
