Dra. María Rosario Ibarra Padilla, presidenta del Tribunal de Apelaciones de León, se dirige a funcionarios judiciales tras inaugurar los cursos de “Manejo de estrés laboral”, “Redacción y Ortografía” y Elaboración de Informe Técnico”.

Un grupo de 75 funcionarios serán capacitados en Manejo de estrés laboral y 50 en Redacción y ortografía y Elaboración de informes técnicos.

La presidenta del Tribunal de Apelaciones de León, doctora María Rosario Ibarra Padilla, expresó, que “estos cursos son parte del fortalecimiento y mejora continua orientados por las autoridades de la Corte Suprema de Justicia y por la atención esmerada de nuestra coordinadora de la Circunscripción de Occidente, doctora Juana Méndez Pérez.

Lic. Roger Espinoza Martínez, director general de RRHH de la CSJ, explica la modalidad y objetivo de los cursos a funcionarios judiciales de León.

Los cursos son para mejorar el buen desarrollo y bienestar de todos los funcionarios de la Carrera Judicial y Administrativa de la Circunscripción de Occidente.  
Estos cursos se realizarán en el edificio recién inaugurado del Centro Tecnológico INATEC de esta ciudad universitaria. Iniciaron el nueve de octubre y culminarán el 19 de este mismo mes.

“Manejo del Estrés Laboral”, juega un papel importante hoy en día. A través de este proceso se logra desarrollar la motivación, control de las emociones, regulación de los estados de ánimo y para mejorar las relaciones interpersonales”, aseguró el licenciado Roger Espinoza Martínez, Director General de Recursos Humanos de la Corte Suprema de Justicia, tras reunirse recientemente con todo el personal que recibirá estos cursos.

Un total 125 funcionarios de la Carrera Administrativa y Carrera Judicial de Poder Judicial de León participan en estos cursos para el fortalecimiento laboral.

“Cada tema está enfocado para que los participantes entiendan y gestionen sus propias emociones, de manera que disminuyan el estrés y mejoren los conflictos emocionales y espirituales”, agregó el licenciado Espinoza Martínez.

“El Poder Judicial como parte de su Plan Estratégico Decenal, cada año ha invertido en infraestructura jurídica y tecnología, pero sin descuidar la parte humana, al capacitar a todos los funcionarios judiciales y administrativos en temas como inteligencia emocional, liderazgo, relaciones humanas y trabajo en equipo, señaló el director general de recursos humanos de la CSJ.