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Certifican excelencia en desempeño de servidores del Tribunal de Familia

martes 10 de diciembre de 2013


Escrito por Janelys Del Socorro Carrillo Barrios

* Presentan resultados de evaluación al desempeño realizada a trabajadores del área de Apoyo Judicial.

El director general de Recursos Humanos de la Corte Suprema de Justicia, licenciado Roger Espinoza Martínez, certificó la excelencia del trabajo realizado en el área de Apoyo Judicial por los servidores públicos del Tribunal de Familia de Managua, según los resultados de la evaluación realizada en septiembre pasado.
 


El funcionario se reunió con los responsables de las oficinas de Apoyo Judicial, dirigidos por el coordinador general Eduardo Calderón Marenco, a quienes presentó los resultados de la evaluación correspondiente al período enero-junio de 2013.

Estas evaluaciones “persiguen propiciar la mejoría de los estilos de dirección conforme a las normas y los procesos de trabajo establecidos para mejorar los servicios que presta el sistema de gestión de despachos del Tribunal de Familia”, dijo el director de Recursos Humanos de la CSJ.

Asimismo se pretende facilitar el desarrollo de los colaboradores a través de acciones que incidan en su motivación para conseguir mejores resultados en su desempeño. En definitiva, con la evaluación se calibran y detectan fortalezas y debilidades que se procuran superar, señaló.

54 evaluados
El licenciado Martínez dijo que para el examen se trabajó con las categorías Cumplimiento de Objetivos y Factor de desempeño, que al ser tabuladas dieron como resultado que de los 54 colaboradores evaluados sólo dos fueron valorados como insatisfactorios.

Recordó que la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa (Ley 476) a la luz de la cual se realizó la evaluación,  establece que con dos evaluaciones negativas continuas (resultados insatisfactorios), el servidor público pasa a ser sujeto de un proceso disciplinario para su despido.

“Este es el punto de partida, de aquí en adelante no se detienen (las evaluaciones al desempeño de los servidores públicos), porque el Consejo Nacional de Administración y Carrera Judicial emitió una orden estableciendo que estas valoraciones se hagan cada año”, explicó el funcionario.

Entre los examinados con puntaje de 10 (nivel de excelencia)  figuran el coordinador general del Tribunal, asimismo, Karla Urbina Gámez, asistente de Notificaciones; Orlando Alfonso Luna Castro, Ricardo Montalván, Catalina Díaz Arauz, de la Oficina de Gestión de Audiencias (OGA); Luis Alberto Baldelomar Bermúdez, Ana Massiel Morales Marenco, Omayra Obando Cerda, Alan Domingo Doña Escobar y Harold Cano Cabrales, entre otros.

En el área de Administración, la licenciada Ana Julia Rodríguez Rodas y nueve colaboradores más alcanzaron el nivel de excelencia, mientras que otros seis se ubicaron en el de satisfactorio y uno en insatisfactorio.

El licenciado Martínez señaló que aunque originalmente se estimó evaluar a 75 colaboradores, 17 de la delegación administrativa, 46 de apoyo judicial y 12 ligados a los juzgados entre asesores, sicólogas y trabajadores sociales, estos últimos quedaron pendientes de examen.

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