El encuentro lo presidió el presidente del Tribunal de Apelaciones de Managua, magistrado Gerardo Rodríguez Olivas; el coordinador del Tribunal de Familia de Managua, licenciado Eduardo Calderón Marenco y el secretario de la Confederación de Trabajadores Judiciales, Carlos López Tinoco.

Junto a las dirigentes sindicales del Tribunal de Familia Rafaela Mairena y Emmanuel Flores Miranda, entre otros, López Tinoco reclamó por lo que llamó “maltrato y discriminación” a una de las trabajadoras suspendidas, y porque supuestamente no fueron tomados en cuenta en el proceso disciplinario a que fue sometida previo a su suspensión.

El magistrado Rodríguez Olivas rebatió los argumentos de López Tinoco, indicando que cuando la autoridad administrativa llama a un trabajador para corregir actos de indisciplina, los sindicatos no deben involucrarse.

Disciplina no es “violencia laboral”
El funcionario dejó claro que de ninguna manera, las medidas disciplinarias aplicadas deben interpretarse como “persecución” o “violencia laboral”, por cuanto son legales y tienen como objetivo potenciar la eficiencia; reducir la mora judicial y brindar atención de calidad al público.

La coordinadora de Recepción de Causas y Escritos (ORDICE), Meyling Miranda Amaya, refirió que en el caso aludido por los sindicalistas, la joven se dedicó a denigrar a sus compañeros de trabajo utilizando para ello las redes sociales, mientras que otra trabajadora alteró la constancia médica de su clínica previsional.

“Le agregó un dos a la constancia extendida por siete días de subsidio; otro compañero sólo vino a trabajar dos días en el mes de diciembre sin justificar su ausencia”, señaló Miranda Amaya.

Flores Miranda admitió que “no sabíamos de los antecedentes pero tampoco se nos dio chance de abordar el problema. En (la Oficina de Tramitación) los secretarios se sienten como que están en el Ejército o una zona franca”, indicó.

López Tinoco reforzó a Flores señalando que como sindicato no están a favor de represalias y reclamó por supuestos privilegios hacia algunos que son amigos de los coordinadores de área.

Reconoció que hay quienes han abusado de los subsidios y tras asegurar que “no estamos en contra de coordinador alguno”, reiteró su petición de equidad en el tratamiento hacia los trabajadores, conciencia de género y que se les tome en cuenta como representantes de aquellos.

“El que no hace bien su trabajo o capea el bulto se hará acreedor de las medidas disciplinarias que correspondan”, reiteró el magistrado Rodríguez, al tiempo que reiteró que las reuniones de corte sindical deben realizarse fuera de horario laboral.

Explicó que en busca de la eficiencia, el Poder Judicial está abocado a la ejecución de movimientos por todos los flancos en que se amerite, y capacitar al personal, por lo que en este semestre se impartirán cursos de ortografía para los secretarios de tramitación y de relaciones humanas para los receptores judiciales que atienden al público.

En el encuentro también participaron los responsables de Apoyo Procesal y Judicial del Complejo Central Judicial, Silvia Castillo Salaverry y Juan Carlos Fonseca; las coordinadoras de Apoyo Judicial del Tribunal de Apelaciones y del Tribunal Laboral, María Cristina Baltodano Ortega y Guiselle Morales, respectivamente.