Escrito por Secretaría de Género
42 Secretarias de Género del Poder Judicial participaron en el primer taller del año organizado por la Secretaría Técnica de Género, que se enfocó en el fomento del buen trato y ambientes laborales libres de violencia y discriminación.
El taller tuvo como énfasis la prevención del acoso sexual y laboral, lo cual contribuye con un clima organizacional digno para hombres y mujeres.
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| 42 Secretarias de Género de todo el país participaron en un Taller organizado por la Secretaría Técnica de Género, enfocado en la promoción del buen trato en el ambiente laboral. |
“Todas aquí somos conscientes que queremos nuevas relaciones en el ambiente laboral, relaciones de buen trato y que no exista acoso de ninguna naturaleza”, señaló la doctora Ángela Rosa Acevedo, Coordinadora de la Secretaría Técnica de Género..
“Tenemos la responsabilidad de crear ese ambiente saludable y digno de trabajo para todas y cada una de las personas que laboramos en esta institución”, dijo la doctora Acevedo.
Destacó la importancia de de no perder de vista que somos una institución de servicio a la población nicaragüense.
“Todas y todos sabemos que la magistrada presidenta, doctora Alba Luz Ramos, ha señalado en diferentes ocasiones que es importante recordar que somos una institución que debemos fomentar el respeto de quienes vienen a solicitar nuestros servicios y de nosotros hacia ellos y ellas”, dijo la funcionaria de Género.
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| La metodología aplicada en el taller fue “aprender-haciendo” y las asistentes, una vez terminada la capacitación, deberán replicar todo lo aprendido en las distintas instancias donde se desempeñan. |
La metodología aplicada en el Taller fue “aprender-haciendo” y las asistentes, una vez terminada la capacitación, deberán replicar todo lo aprendido en las distintas instancias donde se desempeñan, para contribuir a mejorar el clima organizacional del Poder Judicial y garantizar la promoción de la igualdad de género a todos los niveles.
El evento se desarrolló en el marco del objetivo del Poder Judicial, de aplicar la Política de Igualdad de Género de forma transversal en todas las actividades que desarrolla esta institución.
El taller contó con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), a través de su proyecto “Apoyo al fortalecimiento de capacidades del Poder Judicial en el ámbito de la seguridad jurídica, mediante la implementación y aplicación del Código Procesal Civil en el área jurisdiccional civil del Poder Judicial de la República de Nicaragua”.
