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Tribunal de Familia se apresta a fortalecer disciplina laboral

martes 30 de octubre de 2018


Escrito por Janelys Carrillo Barrios

* Exigir el cumplimiento de la jornada laboral en tiempo y forma a las y los servidores públicos no es maltrato o persecución, aseguró magistrado Gerardo Rodríguez Olivas.

El riguroso cumplimiento de las medidas de austeridad y la disciplina laboral fueron los ejes del intercambio que sostuvo el magistrado presidente del Tribunal de Apelaciones, doctor Gerardo Rodríguez Olivas, con las autoridades judiciales y administrativas del Tribunal de Familia este jueves 25 de octubre.

Jueces, juezas y autoridades administrativas del Tribunal de Familia expusieron al magistrado presidente del Tribunal de Apelaciones, Gerardo Rodríguez (derecha), diversas incidencias que afectan el trabajo diario.

En el encuentro se ventilaron algunas situaciones que llamaron la atención del magistrado Rodríguez Olivas, al punto que anunció la realización de una reunión con el sindicato la próxima semana, sobre todo luego que la licenciada Eliette Rivas, coordinadora de esta sede judicial, expuso el altercado que recientemente tuvo con un miembro de esa organización.

Incidentes con algunas personas del área de conserjería también fueron expuestas por la delegada administrativa, licenciada Ana Julia Rodríguez Rodas, quien señaló que los llamados de atención por el mal desempeño de algunos miembros de esa área también le han generado malas respuestas y hasta advertencias de quejarse con el sindicato.

“Amenazar a la administración con el sindicato no es posible; exigir a una conserje que cumpla con su obligación no es maltrato; no hay permiso de salida para nadie en horas laborables salvo autorización de la coordinadora; tenemos derecho a exigir puntualidad, eficiencia, respeto y cumplimiento del horario de trabajo”, dijo el doctor Rodríguez Olivas.

El funcionario también abordó algunas situaciones que afectan la imagen del Poder Judicial como el comercio de productos o alimentos dentro de varias sedes judiciales, y dejó sentado que eso no deberá permitirse bajo ninguna circunstancia.

“Aquí no es mercado, tienda, joyería ni restaurante”, agregó, y tras explicar las razones de algunas medidas relacionadas con traslados, cancelación de plazas e interinatos, entre otras  medidas de austeridad por razones presupuestarias, sostuvo que “aquí no andamos  persiguiendo a nadie, simplemente estamos exigiendo que se cumpla con el trabajo y más en estas condiciones”.

Acogen propuestas
El magistrado Rodríguez acogió las propuestas de las y los judiciales para mejorar el desempeño laboral,  entre ellas la de capacitar a los secretarios tramitadores en el manejo del Código Procesal Civil de Nicaragua, sugerida por la jueza Tercero de Distrito, doctora Xiomara Rivera Zamora.

Asimismo, la de ordenar al equipo de Informática que presente un plan de mantenimiento de los equipos del Tribunal de Familia, para llevar el control de la atención que se les está prestando y evitar daños por falta de cuidados o protección de aquellos, trabajo que supervisará personalmente con apoyo de la delegada administrativa.

Orientó además que ante cualquier problema que las y los jueces detecten en el trabajo jurisdiccional, se comuniquen de inmediato con la coordinadora para que esta, a su vez, se aboque con la responsable de tramitación María Elizabeth Zambrana y resuelvan en el acto la problemática.

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