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Certifican excelencia laboral en Tribunal de Familia

jueves 04 de julio de 2019


Escrito por Janelys Del Socorro Carillo Barrios

* Ninguno de los funcionarios evaluados fue calificado como deficiente.

Un excelente cumplimiento de la carga de trabajo y respeto al horario laboral, son las fortalezas que la Dirección de Carrera Judicial identificó al examinar el desempeño de 73 funcionarios judiciales del Tribunal de Familia de Managua, durante el año 2018. 
 
 María de los Ángeles Sequeira Hernández (derecha), alcanzó el rango de excelencia en su desempeño como secretaria de tramitación judicial, junto a más de 60 funcionarios evaluados. A la izquierda, María Elizabeth Zambrana, responsable de la Oficina de Tramitación.

Del total de funcionarias y funcionarios evaluados los días 6, 7 y 8 de marzo de este año, 24 son secretarios (as) judiciales de despachos; 41 tramitadores; 5 receptores; una responsable de la Oficina de Tramitación de Familia; una jefa receptora y una jefa de notificaciones.

De acuerdo con el estudio que abarcó a 59 mujeres y 14 hombres, 54 funcionarios cumplen con la carga de trabajo asignada por su superior con un rango de excelente; 56 de los 73 imprimen un sello de calidad a su trabajo y 39 a las actividades orientadas por el superior inmediato, con el grado de sobresaliente.
 
En el tema de dedicación al trabajo, 61 del total de funcionarios evaluados tienen un excelente desempeño, uno muy bueno, diez buen desempeño y solo uno deficiente.
 
 
Alcanzar la excelencia en el cumplimiento de las funciones asignadas a las y los secretarios de despacho, es el resultado del genuino compromiso de cada judicatura.
En el caso de los secretarios judiciales tramitadores, las fortalezas radican en que 39 de los 41 evaluados llevan un excelente orden cronológico y foliaje de los escritos y documentos anexados en los expedientes asignados; 41 evitan la extracción y extravío de la información y custodian y resguardan los expedientes asignados.
 
Asimismo, 40 secretarios judiciales tramitadores usan responsablemente el Sistema Nicarao y actualizan de manera oportuna los datos de asuntos, fase y estado de los expedientes asignados; el mismo número informa al superior inmediato las incidencias encontradas en las causas, al momento de la tramitación y audiencias.
 
Deficiencias
La comisión detectó algunas deficiencias en el desempeño de tres funcionarios con relación a la dedicación total al trabajo, el cumplimiento del horario laboral, el estudio y análisis del expediente judicial, argumentando y fundamentando el proyecto de sentencia conforme lo pretendido y aprobado en el proceso, y respecto al cumplimiento de las actividades orientadas por su responsable inmediato.
 
No obstante, también estableció que el nivel de desempeño del colectivo de trabajadores de Carrera Judicial progresó en comparación con el año 2017. En función del trato con amabilidad y respeto a los compañeros de labores y frente al superior inmediato, los evaluados mejoraron un 4% en el rango de excelente.
 
Los resultados del estudio fueron dados a conocer a la coordinadora de esta sede judicial licenciada Eliette Patricia Rivas, durante la presentación que hizo la comisión técnica presidida por los doctores Luis Gerardo Rodríguez Olivas, magistrado presidente del Tribunal de Apelaciones de Managua; Sergio Martín Palacios Pérez, presidente de la Sala Penal Especializada en Violencia del TAM y Luis Miguel Benavides Cruz, titular del Juzgado Séptimo Distrito de Familia.
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